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金昌市機關事業單位“‘吃空餉’、在編不在崗、編外大量聘用人員”問題專項整治工作成效公示

來源:金昌日報 2020年01月10日

為認真貫徹落實黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育目標任務和專項整治要求,根據市委主題教育領導小組《關于在全市“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》(金教組發〔2019〕6號)精神,市人社局牽頭對我市“‘吃空餉’、在編不在崗、編外大量聘用人員”問題進行專項整治?,F將專項整治工作情況公示如下:

我市高度重視此次專項整治工作,召開專題會議安排部署,成立了由市政府分管副市長任組長,市人社局黨組書記、局長任副組長,市委組織部、市委編辦、市財政局、縣(區)政府分管領導為成員的專項整治工作領導小組,研究制定了《金昌市機關事業單位“‘吃空餉’、在編不在崗、編外大量聘用人員”問題專項整治實施方案》,通過金昌日報微信公眾平臺和金昌市人社局網站公布了專項整治范圍、對象、舉報地址和舉報方式。各機關事業單位按照規定程序,對照實施方案,落實“一把手”負責制,由分管領導牽頭,安排專人逐人逐事進行自查自糾,公開舉報電話、信箱,對自查自糾情況在公示公告欄進行宣傳公示,形成自查報告,匯總上報各類表格。這次專項整治工作共涉及384家單位,其中:市直部門(單位)230家,永昌縣91家,金川區63家。市直成立了4個督查核查小組,分組對全市79家機關事業單位進行實地督查核查,市直教育、衛健、文化廣電、住建等部門,在下屬151家行政事業單位自查的基礎上,抽調機關工作人員深入所屬事業單位進行認真督查核查,共督查核查人員7518人,查閱相關資料770多份,座談230余人,填報相關表冊249份,簽訂承諾書79份,發現問題線索47條。永昌縣通過抽查核實和查閱資料的方式抽查25家機關事業單位,將各單位填報的表冊對照公務員年報和事業單位年報及編辦實名制數據庫等相關資料進行了查證,共核查人員10341人,查閱相關資料800余份,填報相關表冊680余份,發現問題線索27條。金川區通過召開職工大會、核查人員花名冊、工資發放表、考勤表、請假條和詢問談話等方式,抽查20家機關事業單位,共核查人員5383人,查閱相關資料80份,座談36人,填報相關表冊20份,簽訂承諾書20份,發現問題線索7條。

通過單位自查、抽查核實、社會監督,市直涉及六類問題201人及一條群眾舉報線索,永昌縣涉及四類問題27人及一條群眾舉報線索,金川區涉及兩類問題7人,均進行了整改落實。其中:(1)長期請病假的22人,已到崗上班2人;辦理退休手續6人;因病不能到崗上班的13人規范了請銷假手續,病假期間工資待遇按相關制度執行;擬解除人事勞動關系1人。(2)未及時調減待遇的7人,停發待遇1人;降低工資3人;涉嫌職務犯罪的1人停發工資并追回多發的各項待遇;辭職1人;舉報涉及的1人經核查反映問題與事實不符。(3)發放專項津補貼的9人,待《金昌市機關事業單位工作人員特殊崗位津貼補貼審批發放管理辦法》印發后嚴格執行并規范津補貼發放制度。(4)對在編不在崗和長期借調的24人,已責令回原單位上班8人;辦理調動手續3人;正在協調相關單位辦理調動手續12人;出具相關借調手續1人。(5)對公益性、臨聘崗位冒名頂替的106人,停發工資并辭退105人,限期按規定招用合格人員;舉報涉及的1人已執行臨聘崗位人員工資標準。(6)對未經審批編外聘用的69人,責令解除聘用關系,并向人社部門申請增加臨時聘用人員崗位,加強臨聘人員監管。

如發現有違反有關規定的,可通過電話、來信、面談等形式向市人社局反映。

公示時間:2020年1月10日—1月16日(五個工作日)。

受理地點:金昌市人力資源和社會保障局(金昌市金川區新華路70號)408房間

舉報電話:(0935)8212207  (0935)8232386

舉報郵箱:[email protected]

金昌市機關事業單位“‘吃空餉’、在編不在崗、編外大量聘用人員”問題專項整治工作領導小組辦公室(代章)

2020年1月9日

作者: 編輯

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